işçi mahkemelerine gidebiliyor,avukat ve tüm masrafları işverene yükleniyor.

ilk önce zorla çalıştırılabilir mi,45 saatten fazla ücretini nasıl ne kadar alıyorsun onu öğren sonra hukuk arayışlarına bakarsın.
Fazla çalışma zorunlu mudur?

Pek çok işyerinde, fazla çalışma zorunlu bir uygulama olarak dayatılmakta ve işçiler onayları alınmaksızın fazla mesaiye bırakılmaktadırlar. Oysa yasaya göre fazla çalışma yapılması için işçilerin onayının alınması şarttır. Zorunlu mesai sadece acil işlerde, acil hallerde, örneğin makinelerin arızalanması vb. durumlarında yaptırılabilir. Gece çalışmasında fazla çalışma yaptırılamaz.
Fazla çalışma ücreti oranları nelerdir?

Fazla çalışma haftalık 45 saati aşan çalışmadır. Şayet bir işyerinde denkleştirme uygulaması var ise (bkz. İşçinin yasal çalışma süresi ne kadardır?) denkleştirme süresini aşan kısım fazla çalışmadır. Fazla çalışma süresinin toplamı yılda 270 saati geçemez. Fazla çalışma ücreti ise işçinin saat ücretinin en az %50 fazlası olarak ödenmek zorundadır.
Haftalık çalışma süresi sözleşmelerle 45 saatin altında belirlenen işyerlerinde, fazla çalışma, sözleşmede belirlenen haftalık çalışma süresini aşan kısımdır. Kısmi sürelerle (part-time) çalışmada fazla çalışma ücreti işçinin günlük ücretinin %25 yükseltilmesiyle ödenmek zorundadır.
Yine yasaya göre hem fazla çalışma hem de kısmi sürelerle çalışma yapan işçi, bu çalışmalarının karşılığında zamlı ücret almak yerine izin kullanabilir. İzin kullanımı tamamen işçinin rızasına bağlı bir uygulamadır.
İzin uygulamasında, işçi, yaptığı fazla çalışma karşılığında bir saat için 1 saat 30 dakika, kısmi sürelerle çalışan işçi 1 saat için 1 saat 15 dakika izin kullanabilmektedir. Denkleştirme uygulaması nedeniyle işçin fazla çalışma karşılığında kullanacağı izinler 6 ay gibi uzun bir zaman dilimine yayılarak bu konuda esneklik getirilmiştir. İşçi iznini iş süreleri içinde ve ücretinde herhangi bir kesinti yapılmadan kullanacaktır.

hem sosyalistim diyeceksin ,hem işçileri sürekli ağzına dolayacaksın hemde işçinin haklarını akparti forumundan öğreneceksin.

sosyalistlerin bilmediği işçi hakları itinayla öğretilir.:)

sen gitte konfeksiyonlarda çalışan işçilere soyle bunları.
bakalım nasıl tepki alıcaksın :D
ama dikkat ters tepmesin.

Novek soru sormuşsun, arkadaş güzel bri şekilde cevap vermiş sana. Bide senin yaptığına bak, söylediklerine bak. Ciddiyet denen karakteristik özelliği barındırmadğını düşündürmeye başladın iyicene, bu üslupla hiç bir verilen cevabı şikayet etmeye yada eleştirmeye kalkma:güzel:

2 yıl önce geçici olarak www.fikriorme.com.tr burda çalışıyordum çift vardia (: mesai ücreti sadece hafta sonu mesai sadece pazar günü oluyordu.. tabi o zaman kriz yok mesai günü stok çalışıyorduk.. mesai normal günlük çalışmanın saatinden 3 kat fazla para kazandırıyordu (: Allah Razı olsun Fikri Kurt'tan (: hemşerim diye demiyorum ama Kurt tekstil ve Fikriörmede çalışıp ben maaşımı geç aldım.. benim tazminatımı vermediler diyecek adam yok (:

3 aylıgına olsa da çalıştım bana da sorabilirler mi novek (: