Siyaset Forum - Sizce günümüz gençliğinin en önemli sorunu nedir?

Siyaset Forum (https://www.siyasetforum.com.tr/index.php)

- Hayata Dair Anketler (https://www.siyasetforum.com.tr/forumdisplay.php?f=322)

- - Sizce günümüz gençliğinin en önemli sorunu nedir? (https://www.siyasetforum.com.tr/showthread.php?t=28329)

Sizce günümüz gençliğinin en önemli sorunu nedir?

Alıntı:

Lisans öğrencisi bir genç kız olan Gökşen ile doktora öğrencisi Ercüment konuşuyor: "Ercüment abi, sana imreniyorum. Her zaman ne yapacağını biliyorsun, bir planın oluyor.
Nasıl yapıyorsun bunu? Benim hayatım karmakarışık, ne yapacağımı bilmiyorum. Bırak ertesi günü, akşam için bile bir planım yok çoğu zaman." "Gökşen, hayatını düzenlemek konusunda ilerleme sağlamak istersen, trenleri incelemeni öneririm." "Ercüment abi, trenin ne ilgisi var şimdi?"

"O kadar çok ki, trenin en büyük özelliği illa ki, bir hedefinin olmasıdır. Raylarda yolcu almaya hazır bir trenin nereye gideceği bellidir. Amacı, hedefi belli olmayan tren olmaz. Hedefi olmayan trenler, depoda bekler, yerinde sayar. İnsanlar da böyle. Hedefi yoksa öylece zaman geçirirler, yerlerinde sayarlar. Raylar, trenin hedefine ulaşırken takip edeceği izlerdir. Her insan kendi hedeflerine ulaşabileceği bir yol, bir iz geliştirmeli. Biliyor musun girişimcilik kurslarında, girişimcilere öncelikle iş planı yazdırırlar. 'Hedefin ne?' ve 'Oraya hangi yoldan gideceksin?' sorularının cevaplarını belirginleştirirler. Trenlerin her zaman ulaşmayı öngördükleri bir son istasyon vardır. Bir de durdukları ara istasyonlar. Ben kendime ulaşmak için bir ana istasyon seçtim. Bu istasyona giderken de ulaşmam gereken ara hedeflerim var. Günlük, haftalık olarak sürekli o ara hedeflere ulaşıp ulaşmadığımı kontrol ediyorum. Tıpkı trenin her bir ara istasyondan geçerek varış istasyonuna yaklaşması gibi, ben de ara hedeflerime ulaşarak büyük hedefime yaklaşıyorum. Trenlerin çok çok önemli özelliklerinden biri de, bir programlarının olmasıdır. Yani ana hedefe hangi gün hangi saatte ulaşacakları bellidir; hangi ara istasyonda saat kaçta olacakları da bellidir. Hatta yolcular bilmese de, hangi istasyondan yakıt alacağı, su alacağı, erzak alacağı da bellidir. İnsanın da böyle bir programı olması, çok kritik. Birçok insan, kendi hedefleriyle ilgili zaman programı yapmıyor. Trenler, bazen gecikmeli gider; ama sonunda giderler. Gecikmeler de hiçbir zaman trenin toplam ulaşma süresinin üç katı değildir. Birçok örnekte gecikmeler yüzde 10'un altındadır. İnsanların da program yapanları, hedeflerine küçük gecikmelerle ulaşıyor alıntı

Ne güzel bir yazı ... Tamda demek istediklerimi anlatıyor.
Hedefi olan trenlerden bahsetmiş ...
Hedef iyi bir iş ve bunun içinde iyi bir eğitim yani eğitim ara duraklardan birisi ...

Ercüment abi iyi anlatmış valla

Sizce günümüz gençliğinin en önemli sorunu nedir?

işsizlik sorunu tuaf bir sorun bana kızanlarınız olabilir ama bir tarafta harıl harıl kalifiye elman aranıyor diğer taraftan tahsil veya mesleki anlamda yönlenmemiş veya yönlendirilmemiş işsizordusu gençlerde sabır sebat yok devlet ve sanayicidede iyi bir iş politikası yok serseri mayın gibi dolaşıyoruz .yoksa iyi eğitim almış gençleri havada kapıyorlar ister dirsek çürütsün ister sanaatkar olsun .

Sizce günümüz gençliğinin en önemli sorunu nedir?

Alıntı:

Boğaziçi Üniversitesi'ni bitirmiş, askerliğini yapmış, beş yıl çalıştığı işyerinden ayrılmış, ama iş bulamıyor. Liseyi bitirmiş, bilgisayar kursuna gitmiş, programcılık öğrenmiş, ama iş bulamıyor. İyi eğitimli ve yetenekli olmak tek başına iş bulmaya yeter mi? Bu eğitimleri almış yetenekli insanlara soracak olursanız, "yeterli olmalı"; ama iş bulamadıklarına göre yaşamın bu soruya verdiği cevap, "hayır".

Bir makine parçacısı düşünün. Bu makine parçacısının deposunda beş yüz tane birbirinin aynı çark var. Çarklar mükemmel üretilmiş; birinci kalite, hatasız ve on yıl garantili. Ne var ki, ayda bir müşteri geliyor ve çarklardan birine talip oluyor, alıp gidiyor. Diğer çarklar, bütün kalitelerine rağmen rafta beklemeye devam ediyorlar. Çarkı satın alan müşterinin bir ihtiyacı, bir projesi var. Bu projede kullanmak üzere, çarkı satın alıyor. Şirketler, operasyonlarını sürdürmek, geliştirmek ya da operasyonlarını yeni projelerle çeşitlendirmek için yeni parça ve eleman alırlar. Bu anlamda makinelerin depoda bekleyen parçaları kendi kaderlerini tayin edemiyorlar. Ne zaman bir şirketin bir projesi var, o zaman bir parça satın almak istiyor. Rafta bekleyen parçalardan da onlarca, yüzlerce olduğu için çalışma şansı sadece birine gülüyor. Neyse ki, insanlar çarklar ya da diğer makine parçaları gibi değil. Düşünebiliyor, eyleme geçebiliyor.

"Çalışacak bir proje bulamıyorsanız, siz bir tane geliştirin."

İsmail, üniversiteyi bitirip İstanbul'daki evine döndükten sonra epeyce bir iş aradı ve bulamadı. Bir ara evlerini taşıdılar; İsmail taşınma sırasında eşyaları önceden paketleyebilmek için bakkallardan ya da dükkanlardan karton koli aradı, ama bulamadı. Bir şekilde taşındıktan sonra düşündü ki, taşınırken birçok insan koli almaya ihtiyaç duyuyor, ama bulamıyor. İsmail, karton koli üreticilerine sunulmak üzere, perakende koli satış projesi hazırladı. Proje, kolilerin internet üzerinden, kolilerle birlikte kolilerin içine konulan köpük (beyaz plastik türevi malzeme) satışını içeriyordu. Ayrıca gazetelerde nakliyeci ilanlarının verildiği bölümler vardı, oralara da "taşıma kolisi" ilanı verilecekti. Böylece fabrikalara tanesi 1 milyon liradan satılan koliler, koli başına üç milyon ödemeye razı taşınacak insanlara satılabilecekti. Bu projeyi iki koli üreticisine götürdü. İkincisi, kendisini hemen işe aldı.

Sağa sola özgeçmiş gönderip üç bin kişinin özgeçmişi arasında beklemektense geliştirdiğimiz birkaç proje için ortak aramak üzere şirket ya da kişilerle görüşebiliriz. Çok iyi eğitimli ya da sadece eğitimli insanların iş bulmalarına yardım edecek temel unsurlardan biri, projeye sahip olmaktır. Hayalindeki projeyle ilgili bir web sitesi yapabilirler. Bir kartvizit bastırabilirler. Bu projeyle ilgili şirketleri ya da şirket yöneticilerini arayarak randevu alabilirler. Gelişecek tanıdık ağı ve bağlantılar, kişiye kendiliğinden bir iş getirebilir.

Şirketler, insanları ellerindeki sertifikalar için değil, bilgi, uzmanlık ve yetenekleri için işe alırlar. Bununla birlikte, bilgi, uzmanlık ve yetenek belirli bir proje içinde değer kazanır. Onlar sizi bir proje için çağırmıyorsa, siz onlara bir proje götürün.

İşe girmenin en garantili yolu, beş şirket seçip onlara maliyetlerini düşürecek ya da satışlarını artıracak (en az 20 sayfalık) projeler hazırlamaktır. Bu projeleri de insan kaynakları müdürlerine değil, genel müdürlere gönderin.

Ne projesi ne girişimciliği Sn Yalçın ... Çin malına denetlemeyi kaldırın ondan sonrada girişimcilik diyin , proje diyin ... Ülkenin ürettiğini baltalıyorlar siz ne diyorsunuz ...

İnsanlar illa maliyet düşürücü projemi üretecek ve bunun yanısıra gidecek genel müdüre sunum yapacak , herkez bu şekilde iş bulmaya mecburmu yani ...

Hey arkadaş ya ...

Sizce günümüz gençliğinin en önemli sorunu nedir?

Alıntı:

rikopasa Nickli Üyeden Alıntı

bence hikayeyi yanlış yorumlamışsın.. yalçın abinin kastı biraz da kendimizin bişeyler yapması gerektiği.. belki de ben yanlış yorumladım :)

Sizce günümüz gençliğinin en önemli sorunu nedir?

Alıntı:

Tamam bende o şekilde yorumladım , kendimiz yapalım çaba gösterelim işin bize gelmesini beklemeyelim ... Tamam böyle anladım ama bu ortamın sağlandığına eminmisin , kaç kişi var tanıdığım kendi projelerini ürettiler , iş kurdular ama patladılar ...
Çin malına denetlemeyi kaldırmak hangi akla hizmet eder anlamam. Romanyada , Türkiyede ayakabı fabrikası olan adamlar battı , çay içecek paraları kalmadı. Türkiyede iş yapamayınca Afganistana giden ancak orada ihale alabilen arkadaşım var ve şirketleri zamanında STFA nın arkasından 2. büyük inşaat şirketiydi. Bunlar battı bunlar ... ve bunlar benim tanıdıklarım sadece... yapmayın arkadaşlar böyle ...

Sizce günümüz gençliğinin en önemli sorunu nedir?

Bence günümüzün en büyük sorunu eğitim ve issizlik . . .

Nice insanlar varki eğitimini üniversiteyi tamamlayıp issiz kalan çok insan var.Bunun nedeni toplumumuzda işsizlik olmasıdır.Ne kadar eğitimini tamamlarsan tamamla . . .

Artık toplumda eğitimden çok referans ta geçiyor her kurumda tabir*i caizce bir dayın olacak. . .Ben böyle tür olaylara çok şahit oldum.Böyle nereye kadar gider bilmiyorum

Sizce günümüz gençliğinin en önemli sorunu nedir?

Dünya gençliğinin en büyük sorununun şiddet olduğunu düşünüyorum..

Sizce günümüz gençliğinin en önemli sorunu nedir?

Günümüz gençliğinin en büyük sorunu eğitim. Eğitimle tüm sorunların üstesinden gelineceğine inanıyorum. Eğitim dediysek, Türk Eğitim Sistemini kastetmiyorum. Türkiye'deki eğitim sisteminin içi tamamen boşaltılmış, isteklere cevap veremez hale gelmiştir. Türkiye Batı normlarına uygun bir eğitim politikası geliştirmelidir.

Eğitim sistemimizin çok ileri noktalara gelmesi için, devletin eğitimden elini çekmesi gerekir. Merkezi eğitim çağımıza uymuyor. Eğitim vakıflarca ve özel kuruluşlarca üstlenilmelidir. Milli Eğitim Bakanlığı, sadece maddi durumu kötü öğrenciler burs vermekle meşgul olmalıdır. Böylece maddi durumu iyi olmayan insanlar da zor durumda kalmamış olur.

Her okul kendi müfredatını hazırlamalıdır. Devletin müdahalesi sözkonusu olamaz.

Sizce günümüz gençliğinin en önemli sorunu nedir?

verilen cevapların çoğu mantıklı.teşekkürler ilginiz için

DURMAK YOLA DEVAM!!

Sizce günümüz gençliğinin en önemli sorunu nedir?