05-13-2011, 15:30
|
#6
|
|
Alıntı:
Tarantula_ Nickli Üyeden Alıntı
O başka şeyin varlığı araştırılır o zaman. Eğer gerekçe gösterilen aksaklık işçilerde mevcutsa zaten patronun hakkıdır işten çıkarma yoksa gereken yapılır. Dediğim gibi işten çıkarma gerekçeside mevcutsa sendikalıyız diye işten çıkartıldık demek ayıplarına kılıf bulmak demektir. Madem kanıtlayamıyorsunuz nasıl idda ediyorsunuz sendikalı oldukları için işten çıkarıldıklarını. Kanıtlarla desteklenmedikçe tüm iddalar iftira hükmündedir.
|
kanıtlamak mumkun degildir bunu onemli olan butun işçileri sendikalı yapmaktır turkiyede
oyle kagıt ustunde sendikalı olabilirsin demekle olmuyor.
kuresel sermayeye turkiyeyi emek cenneti haline getirmekle olmuyor.
|
|
|